不管是社保还是五险一金，想必小伙伴们对其都不会感到陌生，这两者是当下很多用户找工作的标准之一。而在国家的强制要求政策下，基本上绝大多数用人单位都会为员工缴纳相应的保险。但有的用人单位标明会缴纳社保，而有的则声称会购买五险一金，那么社保是不是五险一金呢？这两者之间有什么区别呢？

社保并非是五险一金，但五险一金中却包含了社保。通常五险一金中的五险指的就是社保中的生育、工伤、医疗、养老和失业，而一金通常指的是公积金。社保是属于政治强制要求用人单位为员工缴纳的，也是大家的基础生活保障，而公积金则是属于福利性的产品，并没有强制用人单位购买。社保更多的是属于保险范畴，而公积金从某种程度上来说是不亚于现金的存在。因为大家平时缴纳的公积金是可以提取出来的，而且公积金的主要功能是申请贷款，能够为大家带来很大的利息优惠。

目前市面上的绝大多数用人单位都会为员工缴纳社保，但未必会为其缴纳公积金。而且用人单位缴纳的社保是不能进行拆分的，只能缴纳全部的5个险种。但如果是以个人的名义购买社保，则只能缴纳医疗和养老，其他的三个险种是无法购买的，并且个人也是无法购买公积金的。为了能够享受到更多的权益，不少小伙伴在辞职之后，都会选择挂靠单位缴纳社保和公积金，以免出现断交后给自己带来不必要的麻烦。尤其是近段时间有购房准备的用户，一旦公积金出现断交，很可能会造成公积金贷款被拒。

最后需要提醒小伙伴们的是，大家的社保必须要交满15年才可以享受养老金待遇，并且在45周岁之间没有任何缴纳记录，后期也是不允许一次性补缴的。聪聪谈事是专业的贷款金融论坛，想要了解更多贷款金融资讯，关注我们肯定没错！