有多少年轻人因为消费贷而不敢辞职?

相信很多人都知道这么一则小故事:中国老奶奶存钱存了50年,临死前终于有钱买一套房子;美国老奶奶买了房子,临死前终于还清了100万。

如今,美国老奶奶的这种超前消费观,正在成为90后们的主流消费观:

据报道,汇丰银行的一项调查显示,90后的负债额是月收入的18.5倍。以2018年应届生平均薪资5429元计算,第一批95后一出校门就平摊了人均10万元的债务。而已经打拼了几年的90后更惨,人均负债12万以上。

《2017年轻人消费生活报告》显示:中国近1.7亿“90后”中,超过4500万开通了花呗,平均每4个“90后”就有1个人在用花呗进行信用消费。近40%的90后把花呗设为支付宝首选的支付方式,比85前高出11.9个百分比。

据调查,从年龄上看,贷款人群中90后(含95后)占比最高,达49.31%。也就是说,在使用消费贷款的人群中,将近一半都是90后。可以说,90后已经成了消费贷款的主力军。90后中,因为钱不够,而选择消费贷款来满足自己的提前消费需求的人群,已经占到36.95%。

据不完全统计:49.15%的用户每月的消费贷款(不含房贷、车贷)占当月收入的三成以上。更有4.25%的用户每月贷款额度占实际到手收入的100%以上。而加上房贷、车贷后,有5.44%的用户每月贷款金额比到手工资还高。也就是说他们中有的人即使把全部工资都拿来偿还当月的应还贷款,都不够!

在90后的贷款人群中,已经有近47.2%的人产生过逾期,而逾期次数高于10次以上的人群,占比达到4%。其中,90后贷款人群中超过64%的人在4个以上平台进行借贷,而在20个以上平台借贷的人已经达到9.6%!此前,除了偿还房贷、车贷以外,有29.6%的90后贷款的原因是要偿还其他欠款。

笔者认为,这种现象的发生,主要有三点原因:

第一:随着全球经济一体化和互联网的发展,国人的消费观尤其是身为互联网原住民的90后的消费观也受到了西方超前消费思维的影响,人们也来越倾向通过借贷的方式花明天的钱来满足当下的消费需求;

第二:层出不穷的互联网金融产品便利的操作方式,简单的审核流程,快速放款,都成为了年轻人借贷提供了便捷;

第三:80后、90后与00后们的成长赶上了国家经济崛起的红利,富足的物质条件抬高了他们的消费倾向,但由于刚刚参加工作不久,收入水平普遍不高,又不愿意再找家里要钱,因而他们超前消费成为了他们的首要选择。

当然,一些商家为了销售产品,在整个互联网大肆散播“年轻人要及时行乐”、“钱就是用来花的,越会花钱的人就越能挣钱”等消费理念在其中也起到了推波助澜的作用。

笔者认为,超前的消费观也将使得年轻人不敢轻易地辞职换工作:

1、经济下行,找工作越来越困难,换工作风险增加
中国就业研究所(CIER)与智联招聘联合发布了2018年第三季度《中国就业市场景气报告》(以下简称报告),报告显示招聘需求人数较去年同比下降了27%,求职申请人数同比下降了9.86%。
今年岗位需求下降最厉害的两个行业分别是近十年大火的互联网和房地产行业。互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少51%,连续第二个季度出现需求的负增长,职位的收缩幅度远高于全国平均水平。金融业比起互联网也是只有更惨,没有最惨。本季度金融业的就业景气度在各子行业中出现分化,银行板块相对好一点,金融行业最受欢迎的的基金/证券/期货/投资板块,职位同比减少50%。
现在很多企业放出来的招聘的岗位,基本都是能为企业带来直接利润的岗位(例如销售岗),或者是稀缺的技术人才。而这些岗位,都需要求职者拥有广泛的人脉资源,或者是深厚的技术积累。应届毕业生,或者是工作三年以下的初级职场人,很难具备这两样。
由此来看,经济下行,企业缩招、停招,使年轻人换工作的难度比往年要增加很多,就算现在的工作收入已经不能偿还贷款,年轻人也不敢随意换工作,因为一旦换工作间隙过长,失去还款来源,就很有可能自己导致破产。

2、新工作试用期间收入较之前起伏不大,因换工作导致破产风险风险却大大增加
很多企业没有成熟的面试官、面试机制和抵御风险的能力,在面试过程中很难评估清楚求职者是否能够胜任、是否能够融入公司,尤其是试用期内,一旦该员工不能胜任工作或者不能融入公司,企业解除劳动合同的条件也更困难一些。出于降低试错成本的考虑,很多企业在员工试用期只会给的全部工资的80%甚至更低。
这也会增加那些为还贷而想要跳槽的年轻人的顾虑,因为只有过了试用期以后才能拿到全部工资,试用期间只能得到与之前差不多,甚至更低的收入。而一旦不能适应新工作,导致工作波动需要重新找工作的话,就会导致自己的收入产生波动或者断层,导致个人还款能力减弱甚至丧失还款能力导致破产。

综上所述,如果是因为房子、车子等刚需贷款,而不敢换工作无可厚非;因为个人不理性的消费贷款,而导致的不敢轻易换工作,就不太值得了,往小了说,这有可能错失更好的机会不利于个人的发展,往大了说,则会导致人力资源市场的流动减少,不利于经济的发展。