【员工被要求自愿签协议放弃加班费：无效】人社部和最高法近日发布超时加班劳动人事争议典型案例。一个案例显示，张某入职某科技公司，月工资20000元，被公司要求订立协议，内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”张某半年后离职要求支付加班费24000元，公司以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。最终，仲裁委员会认为协议显失公平，应认定无效，裁决公司支付加班费。（李金磊）