社保又称之为社会保障险，一旦是正式职工，单位就会为公司缴纳社保。社保就是五险一金，包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金，个人只能借助工作单位交社保，没有工作是无法缴纳的。那么社保到底有什么用呢？

1、养老险

养老保险是有单位和职员共同承担费用，个人只需交8%，公司交20%，缴满15年，在年满60周岁可享受养老退休金。保障了老年人的物质生活。

2、失业险

失业险就是你被迫失业后享受到的失业补偿金，个人交0.5%，公司交1%，为失业人士提供了可靠的资金来源。

3、医疗险

有了医疗保险生病了可以报销，累计缴纳医疗保险满一定年限，退休后无需缴纳，享受终身医疗保险权益。个人交2%，公司交10%，只要生病就能使用医保卡，但不是所有的都能报销，比如门诊报销几率较小，还有些特效药以及进口药是无法报销的。

4、生育险

生育险无需个人缴纳，公司交1%。有了生育险女员工可以享受6个月假期，生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴，保障了女性的基本生活。

5、工伤险

企业职工一旦发生员工事故，当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定，确认工商等级，会由政府社会保险部门提供赔偿。个人无需缴纳，由单位进行缴费。

公司如何给员工缴纳社保？

1、在劳动保障部门开设社保账户，准备好需要的资料；

2、把之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；

3、打印社保缴费明细单，包含员工姓名、身份证、缴费基数等；

4、到企业开户银行办理缴费手续。

以上就是小编为大家整理的关于社保缴纳的内容了，有了社保相当于有了一份保障。